退職金制度改定支援
（生命保険の活用、中退共、401K、ポイント制の導入等）

退職金制度の改革は従業員との交渉等考えると、１年以上かかる場合もあります。もう十分な時間は残されてはいません！焦って移行した場合は会社にとってベストな選択を行えない可能性もあります。私たちは中立的な立場で最善の方法を提案します。また、生命保険、確定拠出年金（DC）や中小企業退職金共済への加入やポイント制退職金の導入や退職金制度の新設など経験豊富なスタッフがアドバイスやご提案を行います。まずはご相談ください。